3044am永利集团3044noc創建于1905年，曆經百年耕耘，現已發展成為一所擁有文、理、工、法、經、管、教等九大學科門類的省屬多科性普通全日制本科高校，2011年獲批教育專業學位碩士培養試點單位。學校所在的黃岡市位于我國中部長江沿岸城市帶、武漢城市圈、全國資源節約型和環境友好型社會建設改革試驗區，京九、京廣、京珠、滬蓉等交通大動脈貫穿全境，交通十分便捷。

學校現有全日制在校學生1.6萬人，16個教學院系，51個本科專業。近年來，學校加大專業、學科建設力度，取得了顯著的成效：

一、專業建設

   1.  教育部定點教改試點專業（1個）

     美術（教師教育專業）

   2. 家實驗教學示範中心（1個）

     傳播與藝術實驗教學示範中心

   3.教育部國家特色專業（3個）

     教育技術學、生物科學、漢語言文學

   4.湖北省省級品牌專業（4個）

      漢語言文學、生物科學、教育技術學、數學與應用數學

   5.省級實驗教學示範中心（7個）

     生物學實驗教學示範中心、化學實驗教學示範中心、電工電子實驗教學示範中心、媒體傳播實驗教學示範中心、藝術與設計實驗教學示範中心、數學應用與信息處理綜合訓練中心、  英語語言學習中心

   6.省級教學團隊（3個）

    生物科學、教育技術學、國際經濟與貿易

   7.省級精品課程（13門）

     植物學、動物學、中國古代文學、教育學、器樂、素描、無機化學、多媒體CAI課件設計與開發、數學建模與實驗、遺傳學、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、影視作  品分析、财務學及技術基礎

二、 學科建設

    1.省級重點實驗室

      經濟林木種質改良與資源綜合利用實驗室

    2.省級重點學科（5個）

      教育學、農業資源與環境、中國語言文學、戲劇與影視學、應用經濟學

    3.“楚天學者”設崗學科（7個）

      中國古代文學、野生動植物利用與保護、分析化學、應用經濟學、馬克思主義理論、教育學、運籌學與控制論

    4. 省級人文社科重點研究基地（4個）

       鄂東教育與文化研究中心、大别山紅色文化研究中心、黃梅戲藝術研究中心、大别山旅遊經濟文化研究中心

    5.教育碩士專業學位領域（9個）

      教育管理、學科教學·語文、學科教學·數學、學科教學·生物、學科教學·英語、學科教學·音樂、學科教學·美術、學科教學·思政、現代教育技術

    6.校級重點學科（13個）

       數學、化學工程與技術、馬克思主義理論、外國語言文學、美術學、物理學、新聞傳播學、體育學、地理學

      學校現有專任教師875人，其中教授、副教授400餘人，博士、碩士450餘人，獲百千萬人才工程國家級人選、國務院政府特殊津貼專家、湖北省新世紀第一、二層次人才、省有突出貢獻中青年專家、省政府專項津貼專家等各類專家稱号30餘人次。

3044am永利集团3044noc全體教職工正全面貫徹實施“十二五”事業發展規劃，為把學校建成特色鮮明、優勢突出，在省内有重要地位、在國内有一定影響的省屬一流大學而努力奮鬥！為加快發展步伐，立足新平台，搶抓新機遇，學校現面向國内外廣招賢才，竭誠歡迎有志之士來3044am永利集团3044noc建功立業！

一、招聘對象

第一層次：

    中國科學院和工程院院士；“長江學者獎勵計劃”入選者；國家重點學科帶頭人；國家重點實驗室、工程中心負責人；國家科學基金重點、重大項目負責人；國家傑出青年科學基金獲得者。

第二層次：

       “973”、“863”課題項目負責人；國家科技支撐計劃課題負責人；國家新世紀百千萬人才工程第一、二層次人選；教育部重點學科帶頭人；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。

第三層次：

         省部級有關人才工程人選（含聘為我校的楚天學者、百人計劃人選）；博士研究生導師；具有博士學曆學位的教授。

第四層次：

         教授、具有博士學曆學位的副教授；海外留學博士。

第五層次：

        博士（含博士後出站人員）。

第六層次：

       具有碩士學曆學位研究生。

三、選拔條件

  （一）具有良好的品行和職業道德。

  （二）身心健康。

  （三）第三層次人才的年齡一般不超過50周歲；第四層次人才年齡一般不超過45周歲；博士須具備學曆學位雙證，且年齡不超過40周歲。

  （四）學術造詣深，熟悉本學科的主要研究方向，在本學科或某一方向的研究達到國内先進水平或具有較大的影響。

  （五）具有較強的組織能力和團隊協作精神。

  （六）教學能力強，能獨立擔任專業主幹課程講授任務。

  （七）除第一、二層次人才外，引進人才須全職在崗工作。

  （八）首聘服務期須滿8年。

四、引進人才的待遇

   1、引進人才按照國家政策和學校規定，根據聘任的崗位享受績效工資。同時，學校根據不同的引進層次對引進人員給予科研啟動費、安家補貼、應聘差旅等，提供住房待遇，具體标準如下：

 2、科研啟動費、安家補貼、住房待遇按學校與引進人才簽訂的協議确定标準。

 3、引進人才與學校簽訂聘用合同上崗工作後，學校先期支付“安家補貼”的50%，餘下的50%自聘用合同簽訂之日起8年内根據年度考核逐年支付。

 4、配偶安置。

    ①引進人才其配偶進入我校工作時亦應與學校簽訂聘用協議。

    ②符合安置條件但不需要學校安排配偶工作的，以及配偶不符合安置條件的引進人才，學校給予總額8萬元的生活補助，分8年發放。

三、應聘要求

申請人可通過互聯網或郵寄向我校人事處提出應聘申請。申請人應提供以下材料：

1、個人基本情況：

   ①工作學習簡曆。

   ②學曆和學位證書、職稱證書等複印件。

   ③詳細有效聯系方式。

2、主要學術成就：近五年發表的學術論文和科研成果目錄一份(注明論文、科研項目名稱、時間、獲獎情況，并提供代表作複印件)；獲獎情況；博士論文題目。

3、應聘後的工作打算。

4、配偶及子女情況。

求職材料要求詳實，虛假信息責任自負。個人求職材料不退，請自留底本。

四、聯系方式

聯系地址：湖北省黃岡市新港二路146号·3044am永利集团3044noc人事處

聯系電話：0713－8621610/8621651

E-mail：renshi@hgnu.edu.cn

聯系人：王老師、尹老師

附件：1、3044am永利集团3044noc2014年引進學者計劃.doc

                                                                                                             3044am永利集团3044noc人事處

                                                                                                               2013年12月13日